降薪、转岗、裁员、跳槽……近年来，金融行业并不平静。在行业效益下滑的情况下厦门股票配资公司，券商出现了越来越多元化的转型热潮， “券商人”赶考公务员、出海创业等典型转型路径先后刷屏。
日前，中泰证券研究所前助理分析师周寒阳的离职感言火爆出圈，这一新鲜的转行方向引发广泛讨论，有从业者共鸣感慨，有曾经的同仁送上祝福，也有游离圈外的“吃瓜群众”存在不解。
从一位券商研究所的助理分析师，到一名讲堂上的教师，周寒阳进行了一次跨度颇大的转行。南都·湾财社记者联系到周寒阳本人进行了采访，以了解“券商人”转行背后的动机， 探访“转行人”心中的机遇与选择。
券商的时代变了
转行的人越来越多
“我并不是个例，券商转行的人很多。”在外界看来颇为“新鲜”的转行路径，在周寒阳看来已经不是新鲜事。“券商转行出去的人很多，有卖化妆品的、有卖保险的、有开餐馆的，也有做教培的。比如我之前认识的一位朋友，他也是从券商转行，选择了出国留学咨询这个赛道。”
在多数人眼中，就职于券商研究所是一份颇为“光鲜”的工作，事实上，在多数业内人士看来研究员目前也只是一份普通工作而已。 与大众认知中的 “高薪”不同，目前助理分析师的工资收入相对较低，如果再算上工作强度和压力，这一薪酬还得再失色几分。而这份工作的好处是，带着这个title，可以和一些上市公司的高层进行交流，而这是其他普通工作所无法接触到的。
周寒阳是上海交大大学的本科、复旦大学研究生（在读）。据记者了解，金融行业高学历非常普遍，清北本硕博的人也很多，其中不少人也曾荣获过数学、物理竞赛等国家级奖项。
近年来，金融行业尤其是券商研究所“人才过剩”的观点在圈内已经尤为普遍，在行情下滑、薪酬下降的背景下，想要在激烈竞争中再找一份理想的工作并不容易。
有从业人员表示，目前金融行业的红利期可以说一去不复返了。早些年入行的老人还能相对工作得比较舒坦，对于近几年入行的新人而言，前行的路充满挑战。
教培工作强度较低 且更自由、更有成就感
“时间较为自由，单位时薪较高，总体赚得也不少。”这是周寒阳对于教培行业最直观的感受。
尤其是暑假的到来，为周寒阳的这次转行提供了更有利的契机。周寒阳告诉湾财社，他现在主要做1V1，虽然1V1单位时薪并不划算，和1V2、1V4等小班课的时薪有着巨大差距，但他认为1V1永远都存在市场需求，而且1V1正是新人老师入行最好的门槛，满足个人日常所需，赚到一份普通工作的薪水还是比较容易的。教培工作，相对来说，比较自由且“养生”。
但是教培工作也有其压力的一面，比如教学效果不理想，家长立马会把你fire掉。另外比如几节课后，小朋友成绩没有提升，家长也会对教培老师有压力。其他工作不至于每个月都面临开除的压力。
报酬之外，教育学生带来的成就感是周寒阳尤为看重的一点，他表示，每节课会花2-6小时去备课，博采众长，最后形成自己的课件以及教学套路，“教培工作毕竟是靠手艺吃饭，我们实打实是靠效果来说话的” 。周寒阳补充道，“前几天帮一个小朋友进行中考前的突击培训，3天时间下来，那考生估分比原先开运考多了三四十分，家长也很感谢我，我自己也很开心”。
“券商人”多元化转型
周寒阳：券商转型并不是个例，请大家不要过多关注
近年来，“券商人”转行的方向越来越多：考公、出海创业、前往上市公司就职、成为自媒体博主等。
2024年7月，顾仔枫从保荐代表人转变为驻村第一书记，一度冲上热搜， “宇宙尽头是编制”再添典型案例；2024年9月，前浙商证券研究所副所长施毅宣称前往非洲创业，成立化妆品公司，这一消息也迅速出圈。
湾财社注意到在“券商人”考公上岸、下海创业等多元化转型的背后，券商“减员”已成行业现象。此前，湾财社曾根据Wind数据对26家券商的员工总数进行统计，其中，有19家券商相较于2023年出现员工总数的下滑，占比达到了73.08%。
越来越多的“券商人”选择离开，他们是否后悔过、留恋过？一位从研究所跳槽到企业的前分析师告诉湾财社，他已经离开多年，但还是会回想起曾经在研究所工作的日子，谈不上后悔，但会有一丝留恋。
相较于前者，周寒阳看得更开，他表示，“下定决心出来后，对于过去就不再留恋，想清楚自己要什么。结合自己能力、热爱以及社会给与的报酬，孔乙己的长衫，早就可以脱下来了”。
在身份完成转变后，周寒阳更多是聚焦于自己的教师身份，他希望自己能为教育事业添砖加瓦，踏踏实实做点事情，如果后续有需要，就成了个小工作室，踏踏实实赚点钱。
此外，对于还留着券商行业，又有转行念头的“券商人”，周寒阳给出了自己的建议，“自己要想清楚，一旦出来半年、一年，简历就花了，再想回归正常职场就比较难了”。周寒阳同时强调道，在目前普通物质基础初步满足的情况下，让自己活得开心，活出精彩，是自己最为看重的。
采写：南都·湾财社记者 吴鸿森厦门股票配资公司
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